Satisfacción. Esa es la palabra que existe en el Departamento de Educación de la Municipalidad de Coquimbo, tras la entrega de los resultados de la Evaluación de Desempeño Profesional Docente 2008, que midió la calidad del profesorado de los colegios municipales de la comuna.

De un total de 179 profesores evaluados de 35 establecimientos de la comuna, 35 de ellos tuvieron un nivel Destacado, 107 Competentes, 34 Básicos, ninguno con nivel Insatisfactorio, y tres insatisfactorios de acuerdo a lo establecido en el Art. 36 de la Ley 20.079.los resultados implican que el 98.6% de los profesionales evaluados tiene un nivel de desempeño adecuado que les permite ejercer profesionalmente el rol docente.

Los educadores que resultaron con niveles Destacados y Competentes tienen la posibilidad de postular voluntariamente a la Asignación Variable por Desempeño Individual, para lo cual deberán inscribir y rendir una prueba de conocimientos disciplinarios y pedagógicos correspondiente a su nivel y subsector de aprendizaje

“Creemos firmemente que en la conformación de un sistema educativo de calidad deben confluir factores como infraestructura, currículos y calidad del profesorado. Con estos elementos y otros, estamos trabajando arduamente para lograr una mejor calidad de la educación municipalizada”, señala Oscar Pereira Tapia Alcalde de la comuna.

Los profesores que se sometieron al Sistema de Evaluación del Desempeño Profesional, que se realiza por sexto año consecutivo, son parte de los 16.019 docentes de aula que fueron evaluados y que se desempeñan en educación parvularia, enseñanza básica y educación media de las distintas comunas del país. “Estamos satisfechos con los resultados porque el propósito final de todo este trabajo es mejorar el aprendizaje de nuestros alumnas y alumnos” aclara el Director de Educación Luis Guerrero Ponce